原标题：市人社局“四抓”促一季度就业工作“开门红”

市人社局“四抓”促一季度就业工作“开门红”

一是成立专班抓落实。省、市招工用工专题会议结束后，市、县人社部门迅速行动，立即成立工作专班，制定春节期间和春节后用工保障工作方案。 二是拓展渠道抓服务。依托“三明就业和人才公共服务”微信公众号求职招聘平台，常态化开展线上招聘活动，实现岗位发布、求职登记、招聘面试全程在线办理。推出“大爱三明”直播带岗等特色化招聘服务，开展更加灵活、更加深入、更加常态化招聘活动，让求职者持续不间断地了解企业岗位需求。正月初七后全市各县（市、区）全面启动开展乡镇巡回招聘活动。全市共举办各类招聘会132场，吸引参会企业1592家，发布招聘岗位4.02万个，达成就业意向6006人，发放稳岗稳工促“开门红”政策宣传材料10.11万份。 三是紧贴需求抓落实。抓住春节劳动力转移的黄金节点，积极与四川、贵州等省人力资源机构对接落实赴省外开展招聘，组织24家企业赴贵州毕节市大方县、威宁县开展招聘活动，累计举办招聘会4场，提供岗位2160个，参加招聘求职者超1000人，达成就业意向254人。积极动员鼓励外来务工人员早返岗，为重点地区返岗农民工提供“点对点”“门对门”集中接送服务，无法集中接送的据实报销提早返岗员工交通费用。已集中接回员工307人。 四是兑现政策抓创新。采用大数据比对方式，准确核定参保失业人员申领信息，对符合条件的，及时反馈失业金待遇信息，对不符合条件的，及时反馈申请不通过的原因。实现了“一趟不用跑”的线上申领模式，极大方便了参保失业人员申领失业金。今年以来，共发放失业金4411人、856.39万元，纾解了失业人员生活困难。

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