原标题：山丹县巧用“有色”眼镜精准识别干部

山丹县巧用“有色”眼镜精准识别干部

近年来，山丹县坚决贯彻落实新时代好干部标准，着眼于打造山丹县“十四五”发展战略相匹配、与形势任务相适应的高素质专业化干部队伍，为建设“经济强、产业兴、生态美、百姓富”的幸福美好新山丹奠定坚实的干部队伍保障。

提升干部匹配程度“看其亮色”。以乡镇换届为契机，着力开展干部大调研对山丹县8个乡镇领导班子运行情况、年龄结构、履职尽责、作风表现和思想动态等情况进行详细了解，并结合年度实绩考核结果和党组织书记抓基层党建考核情况，统筹考虑干部能力素质、学识专业、性格气质等，仔细筛查干部能否发挥自身特长优势，能否与班子整体结构相匹配等各类因素，精准选配了78名乡镇领导班子成员，组建了乡镇最强大脑。

精准掌握干部表现“视其本色”。多维度、多视角、多领域检视干部的过去和现在，将“八小时内”与“八小时外”结合分析研判，走进干部的工作圈、生活圈、社交圈，确保全面了解干部的“德能勤绩廉”表现。不断拓宽举报渠道，有效发挥“12380”举报系统在提高选人用人公信度以及干部日常监督中的作用，坚持24小时专人值守电话，确保不漏接一通电话，不放过一条线索，全面加强干部日常监督管理。同时，进一步完善容错纠错机制，全面落实“三个区分开来”，在“严管”的同时对干部更“厚爱”一层。（罗登金）

关键词： 领导班子