原标题：北城街街道秋子村：村企联建让“软弱涣散”变“典型示范”
北城街街道秋子村：村企联建让“软弱涣散”变“典型示范”
秋子村，位于高平市西北部6.5公里处，全村现有农户314户，1145口人。以前的秋子村，群众就业困难，村集体经济发展缓慢，民主管理不规范，信访矛盾纠纷集中，虽多次下大力气进行整治，可是年年整治年年涣散，有人笑言，秋子村就是“扶不起的刘阿斗”。近年来，秋子村着力打造“以企带村、以村促企、村企互动”的党建新机制，实现了从“软弱涣散”到“典型示范”的华丽转身，打通了乡村治理的“最后一公里”。
人才回归领群雁
秋子村共有31名党员，50岁以下的“年轻党员”只有13名，党员队伍老化、新鲜血液外流，老态龙钟、老气横秋，班子缺少一个主心骨、带头人是秋子村的问题关键。要让秋子村这列火车继续开起来，选好车头是前提。为此，北城街街道党工委多次召开联席会议进行研讨，逐一筛选排查有潜力、有能力的年轻干部。
2017年能服众、会干事、愿服务的赵程当选秋子村党支部书记，2021年换届，赵程连选连任，近5年的工作成绩得到了村民的认可。赵程本身就是秋子村人，也是市精神康复医院的院长，上任党支部书记以来，他将乡村治理与企业发展联系在一起，为秋子村未来发展注入了‘村企联建’‘强心剂’。
建强班子转作风
头雁已定，如何真正改善秋子村班子队伍现状，成了眼前最棘手的问题。秋子村再次大胆创新，“同花顺”的精彩出牌让人眼前一亮。
第一张牌，两委班子大换血。秋子村大胆起用新人和年轻干部，经过换届选举，新一届两委班子成员5人，平均年龄39岁，大专以上学历4人，占比80%，秋子村的干部队伍大变样。
第二张牌，双管齐下管党员。一是建立外出党员台账，党支部定期联系党员，询问情况，实时更新党员花名册，全面掌握党员动向。二是用好“三晋先锋”网络平台，让每位党员加入进来并适时发布信息，帮助流动党员及时掌握党组织的每项会议和活动内容。
第三张牌，各尽所能展其才。为改变缺乏新鲜血液这一现状，秋子村将57岁以上老同志安排到村民调解委员会，化解调解村民纠纷，或者担任巡逻员、技术指导员、环境保洁员，继续发挥余热，不再担任村民代表。
这三张牌，彻底扭转了干部队伍的形象，打消了大家对赵程的疑虑，为未来开展各项工作打下坚实基础。
联手走出康养路
经过充分的考察和论证，秋子村选中了康养产业。赵程说：“康养产业有很大的发展空间，借助医疗优势，打造‘疗养+养老+休闲+观光’一体化康养产业，是我村未来发展的总方向。”
找对路子，迈开步子！
第一步，拓展康复项目，优化医疗资源。投资4000余万元，占地6700平米，建筑面积12500平米，建设秋子村心理服务中心，提供精神残疾治疗、康复、托养三位一体的综合性服务，拓宽了医疗资源，解决了村里近百人的就业问题，增加了村集体经济收入。创办长平康乐之家，一半对外开放，为外村、外乡、外市的老年人提供服务，一半为村里65周岁以上的老人提供免费赡养服务，建成后的长平康乐之家将解决村内四五十余人的就业问题，每年增加100万元以上的集体经济收入。
第二步，传授农民技能，提升服务本领。聘请专业技术人员开展农业技术培训，给村民做好种植、养殖期间各个环节的专业指导，提高村民的种养殖技术水平；联合高平市众悦驾驶人考试服务有限公司，培育优秀驾驶人才；利用康复医院医疗优势，开展月嫂和护工培训，满足康养中心使用的同时积极向外输送，增加了村民收入。
第三步，发展现代农业，增加土地产出。加快推进兴梦合作社建设，利用污水处理站和人工湿地水源建设高标准农田，打造农业生态休闲体验园、花果山、农家小院、特色拓展基地等，增加土地附加值，拓宽经济来源，推动康养产业蓬勃发展。
下一步，秋子村将继续用好“以企带村、以村促企、村企互动”的党建新机制，找准发挥企业优势与打造村域特色的最佳结合点，借助乡村振兴战略的东风，创建“美丽乡村”，构建抓党建促基层治理的新格局。
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