嵊泗县统计局“六抓六比六争”提振干部职工精气神

原标题：嵊泗县统计局“六抓六比六争”提振干部职工精气神

为进一步贯彻落实嵊泗县“六力六为实干争先”作风建设大会精神，我局通过“六抓六比六争”，提振干部职工精气神，推动统计工作提档升级，提高统计服务经济社会高质量发展水平。

（一）抓担当，比作为，争当更加进取的干事主力。坚持以新时代党的组织路线引领统计干部队伍建设，重点围绕强化素质提升、履职能力、系统联动、党建引领，打造学习型、服务型、实干型、和谐型“四型”队伍。突出重实干重实绩的用人导向，大力选拔任用勇于担当、肯干实干的干部，鼓励干部职工担当作为，推动“微改革”“微探索”“微创新”。

（二）抓数据，比质量，争当更加过硬的数据权威。强化统计干部“数据质量是统计工作生命线”的核心意识，推动统计干部实事求是、依法统计。健全完善数据质量控制体系，加大统计监督力度，开展数据质量核查和执法检查，坚决与各种统计违法违规行为作斗争，不断提高统计部门公信力。

（四）抓业务，比水平，争当更加可靠的决策参谋。根据业务需求，积极选派干部职工参加省市县组织的各类培训，补齐业务短板和能力弱项。紧扣全局素质提升，开展“统计大讲堂”，做精专业文章。坚持领导带头，开展课题研究和形势分析，形成“围绕中心、全员分析”局面。

（五）抓服务，比实效，争当更加暖心的为民表率。常态化开展“三服务”，推动统计干部深入一线调研解难，切实帮助企业、基层解决好一批实际问题。充分发挥局志愿服务队作用，常态化做好疫情防控、县级文明城市创建等工作。优化便民服务，推进政府统计数字化转型，主动发布各类统计信息，满足公众对统计资料、统计咨询需求。

（六）抓形象，比自律，争当更加清正的廉洁楷模。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持严字当头，加强党员干部纪律教育、政德教育、家风教育，不断树牢纪律规矩意识。积极开展“破除中梗阻、治理微腐败”专项行动，全面排查“上推下卸、推诿扯皮”等“中梗阻”问题，着力破解“懒、推、怕”难题。弘扬机关清廉文化，营造以清为美、以廉为荣的清廉氛围。

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