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综合行政执法系统开展“百日教育整顿”活动

为深入贯彻落实省住建厅、市城管局关于执法队伍“百日教育整顿”活动部署，进一步加强经开区综合行政执法系统干部队伍能力素质建设，着力打造一直纪律严明、作风优良、能打硬仗的干部队伍，日前，综合行政执法局启动“百日教育整顿”活动。

据了解，经开区综合行政执法系统教育整顿活动主要在区综合行政执法局、各镇（街）综合行政执法系统，相关业务主管部门的执法监督人员（联络员）范围内开展。活动时间从2022年6月至9月底。此次教育整顿活动是综合行政执法系统近年来开展的第一次系统教育整顿活动，总体目标是开展一轮全员培训，清退一批违规人员，整治一批突出问题，完善一批长效制度，补短板、强弱项、促提升，推动全系统干部队伍建设标准化、执法行为规范化、为民服务精准化，进一步扛起新担当、展现新作为、锤炼新作风、凝聚新合力，切实提升执法管理水平，为建设“第一极”创造良好的营商环境和城市环境。

突出全系统教育培训。把使命教育、榜样教育、廉政教育和纪律教育“四项”教育贯穿其中，进一步统一思想，提高站位，做执法为民的“先锋队”；学习先进典范精神，做高质量发展的“服务者”；知敬畏守底线，做遵规守纪的“明白人”。通过组织开展执法技能、业务技能等“四项”培训和“六项”评比活动，进一步提升全系统人员的业务技能和良好形象，树立一批先进典型、推广一批创新举措，形成全系统“比学赶帮超”的良好氛围和“想干事、能干事、干成事”争先创优的良好风气。

突出查摆整改问题。坚持“刀刃向内”原则，自查自纠、认真梳理、准确研判十类突出问题。对照十类突出问题，逐一排查，逐一列出问题清单，逐一整改销号。查摆问题时求“真”，有一说一，不遮不掩；整改问题时求“实”，不走过场、不被动应付。活动领导小组将组织专项督察小组采取多种形式进行督导、督察，结合群众举报、投诉和社会反映，常态化检查存在的突出问题，并视问题类别和情节轻重，采取相应的方式严肃处理。

突出健全长效机制。机制建设具有根本性、全局性和长期性，教育整顿活动抓深抓实、抓出实效。为着重加强对综合行政执法系统干部职工和辅助人员的监督管理和业务指导，全面梳理现行的制度规范，重点在执法规范化建设、协管人员管理、执法程序管理等领域进一步建立健全体制机制，努力构建可复制可推广的制度体系。

关键词： 管理水平