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黑泉镇：念好“四字诀”推动人才工作 走深走实

今年以来，黑泉镇牢固树立“乡村振兴、人才先行”工作理念，紧抓培养、吸引两个环节，统筹开展人才的引、育、用、留各项工作，着力打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，为全镇乡村振兴提供坚强人才支撑。

一是树立导向“引”才。始终把党管人才贯穿人才工作全过程，扛牢工作责任，切实强化对人才工作的指导，成立人才工作领导小组，定期分析研究解决人才工作难题，统筹推动全镇人才工作落实落细。坚持人才工作与其他各项重点工作同安排、同部署，层层压实工作责任。紧盯农业和农村经济发展的需要，对全镇人才资源进行调查摸底，全镇907名“土专家”“田秀才”“草根精英”、技能大师、民间艺人等全部被纳入实用人才资源信息库，27人被纳入乡土人才信息库，全镇人才队伍得到进一步充实。

二是注重培训“育”才。突出政治引领，开展入党积极分子暨发展对象培训班一期，从致富带头人、优秀青年人才中新发展预备党员4名，转正1名。强化镇、村两级干部队伍建设，共组织开展全镇党员领导干部学习120场次。开展领导干部大讲堂，每周选派一名干部登台授课，讲解业务知识，提升全镇领导干部业务水平。创新实施村级后备干部“育苗”工程，储备培养村级后备干部62人。紧紧围绕发展“五小产业”抓培训，举办以农艺工、家禽饲养员、酿酒酿醋为主的技能培训班3期，培训135人。

三是搭建平台“用”才。探索“农户+合作社+村集体经济+企业（电商）”融合增收的产业化开发模式，着力打造胭脂堡村辣椒科技小院，为周边农户提供全时段、全方位的科技服务，有效解决辣椒耕地倒茬、病虫害防治等技术难题7个。依托胭脂堡村党群服务中心，创新探索“乡土人才超市+专家工作室+驻村帮扶队+合作社”融合发展模式，充分发挥“超市”人才和帮扶队员作用，及时为农户提供技术指导和服务，今年以来有针对性地开展技能竞赛2场次，开展现场技术指导10场次，培训农户200余人次，为40余户农户提供了一对一的技术指导服务。

四是优化服务“留”才。成立农业科技专家服务团，完善党员领导干部联系服务专家人才工作机制，镇党委9名党委委员结对联系11名本土专家人才，通过走访慰问，座谈交流等形式，进一步加强党委联系服务专家人才工作，激发专家人才的积极性、主动性和创造性。组织镇村干部加强陇原人才服务卡、引才补贴、企业培训补贴等人才政策宣传解读，开展政策敲门找人找企行动，确保人才政策应享尽享、应知尽知。

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