(资料图片仅供参考)

精心“打包”，为履新干部送上“廉洁套餐”

“我想和你们分享四句大家都熟知但意义深刻的话：世上没有无缘无故的爱、世上没有免费的午餐、世上没有不透风的墙、世上没有后悔药......希望你们把职务调整作为新的起点，珍惜岗位、珍惜荣誉、珍惜组织的信任与群众的期待，以更高的标准严格要求自己，加倍努力工作。”近日，衢山镇纪委书记黄建平在新提任中层干部任前集体座谈会上，对31名年轻中层干部提出了新的要求与希望。开展新提任干部廉政谈话，是提拔任用干部的一项重要程序，是加强对新提任干部廉政教育的一项重要举措，也成了这些新任干部的履职第一课。

近年来，衢山镇纪委不断强化对新提任干部的廉政教育，精心烹饪“打包”一份色香味十足的任前“廉洁套餐”是镇纪委为干部职务调整设置的“必要程序”。“廉洁套餐”包含政治体检、观看警示教育片、集体任前廉政谈话、建立廉政档案、开展廉政风险排查、发放《年轻干部违纪违规典型案例》读本等多种方式，将警钟敲响在履新时，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”，切实增强新提任干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造干事创业的良好氛围。

廉政谈话会前，新提任的31名年轻中层干部已进行“政治体检”，通过“以考促学”来增强廉洁意识，有效防控岗位廉政风险。

“你的"从事或参与营利性活动及兼职、持股情况报告表"填写不完整，没有也需要零报告，请重新完善......”镇纪委对上交的每一份廉政档案登记表都进行严格审核。这也是“廉洁套餐”的一项重要内容--建立股级干部廉政档案。

为进一步强化对镇中层干部的日常监督和管理，镇纪委为每位股级干部建立了廉政档案，将干部的基本情况,个人从事或者参与营利性活动及兼职、持股情况,本人、配偶及共同生活的子女住房情况,参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况以及受党纪政务处分和组织处理情况等内容纳入档案管理。通过建立廉政档案，镇纪委可以对每位干部形成一个总体画像，从而增强监督工作的针对性和时效性，既为评定中层干部的廉洁情况提供了重要事实依据和参考意见，同时也促使被提拔干部从思想上更加绷紧纪律这根弦，时刻警示自己筑牢思想防线。

“对于即将走上新岗位的我们来说，这无疑是一场增强拒腐防变能力的"及时雨"，让我们真切地感受到了纪律规矩的约束和沉甸甸的责任担子，在新的工作岗位上，我们将以更加严格的标准要求自己，在新的岗位上敢于作为。”即将担任经贸文旅办主任的向龙在表态发言时这样说到。

“新提任的中层干部基本上为年轻干部，而年轻干部纪律的第一印象至关重要，扣好年轻中层干部廉洁从政第一粒扣子，为年轻干部树牢纪律第一意识，用法纪知识为年轻干部补钙强肌，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。”镇纪委书记、监察办主任黄建平表示。

关键词：