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巷道镇：强化人才支撑 赋能乡村振兴

乡村振兴，人才先行。近年来，巷道镇把人才振兴作为推动农业、农村高质量发展的关键要素和动力引擎，着力在农村基层人才及环境“引、育、用”上下功夫，全链条加强乡村振兴人才队伍建设，为持续推动乡村振兴提供了人才支撑和智力支持。

“引”字为先，构筑人才聚集新高地。巷道镇紧紧围绕经济社会发展需求，畅通渠道“引才”，促进了乡村振兴人才的快速回引聚集。通过逐村摸排，开列“人才清单”，按照个人意愿、择优筛选、组织把关的原则，积极号召致富带头人、外出经商务工人员、高校毕业生、退役军人等优秀人才返乡创业。目前，该镇培育家庭农场人才10人，农民合作社人才22人，种植大户50户，养殖大户100户。人才规模的扩大，有效激发了乡村振兴的活力和动能。

“育”字为本，提升人才综合能力素质。聚焦干部队伍建设，培育“领头雁”。选拔优秀青年人才充实村级后备力量，择优推选进入村“两委”班子。扎实开展村干部队伍整体优化提升行动，将农村党组织书记能力素质提升、抓党建促乡村振兴赴外观摩学习全面纳入党员干部教育培训计划，加强对村“两委”干部履职能力培训力度，实打实推动村级干部队伍整体优化提升。统筹推进年轻骨干农业技术推广人才、新型农业经营主体带头人、高素质农民培育、乡村产业振兴带头人培育“头雁”行动，分领域、分类别组织开展培训，构建基础农业技术人才“成长圈”，培育本土人才300多人。

“用”字为重，引导人才赋能乡村振兴。发挥党政人才优势，实现以党建引领企业发展，以企业发展促进党建工作目的，采取“企业+村集体+合作社+农户”的运作机制，选派49名干部到各村开展党建指导、项目协调等帮扶工作，支持企业建设发展。以人才振兴赋能乡村振兴，组建4个技术指导组，深入田间地头、生产一线开展技术服务，构建“技术指导组+专业合作社+农户”“三位一体”服务体系，开展技术指导60多场次。

关键词： 技术推广