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鄢陵县人社局持续推进“以案促改”制度化常态化建设

今年以来，县人社局按照县纪委推进以案促改制度化常态化的指导意见要求，紧紧围绕“坚持一个统领、抓住两条主线、把握三个关键、聚焦七项任务、强化四项保障”的总体思路，提升政治站位、抓好制度落实，切实推进以案促改制度化常态化。

一是建立机制精准发力。按照上级纪委监委和县委安排部署，印发《鄢陵县人社局推进以案促改制度化常态化工作实施方案》，推动全面从严治党向基层延伸。建立与县纪委监委和派驻纪检组联动协调工作机制，明确人社系统以案促改工作重点和工作职责，做到职责清、任务明、方向准、效果好。坚持落实工作与县委安排部署步调协调，精准发力，扎实开展。

二是选准“典型案例”抓促改。筛选本系统典型案例，严格按照程序扎实开展以案促改。局党组召开专题会议，对系统内典型案例进行专题研究，对以案促改工作作出安排部署，及时召开警示教育大会，着力提升工作针对性和实效性。班子成员结合典型案例，认真撰写剖析材料，开展批评和自我批评，通过问题查摆补齐制度“短板”。充分运用党组会、党员会、支部会和全体会学习《党章》《党员干部廉洁自律条例》等党内法律、法规，切实加强党员干部党风廉政教育。

三是创新方法促常态。将以案促改工作纳入履行全面从严治党主体责任清单，夯实党组主体责任和班子成员“一岗双责”责任。坚持党组书记经常性同班子其他成员、二级机构主要负责人开展谈心谈话和分管领导经常性同分管股室和联系单位主要负责人开展谈心谈话，主动了解、发现、掌握分管领域中存在的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒告诫、督促整改。

关键词： 班子成员