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用好“乡土人才” 赋能乡村振兴

近年来，卢氏县以党建为引领，凝聚多部门合力，激活乡土人才力量，为乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。

科学甄选，把乡土人才“聚”起来。贯彻“身上有本事、手里有绝活”，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的用人标准，围绕县特色产业发展需要，全面盘活人才资源，打造乡村振兴“火车头”；开展“乡村实用人才评选”，选拔出164名爱农业、懂农业、善经营的乡村实用人才；组织培训农业生产类、加工制造业类、新产业电商类等各类技能人员16572人次，新增技能人才8433人；抓好脱贫群体“订单式”“定向式”培训，3000余名贫困群众接受技能培训，找到发展“新路子”。 链条带动，把潜在人才“带”出来。围绕“食用菌、中药材、果品、文旅康养、蜂产品”5条特色产业链，以政府为主导，以各行业龙头企业为主体，开展企业家、合作社经营团队及乡村实用专业技术培训10次，累计受训430余人次，推动企业“一把手”管理能力及高技能人才发展水平提升，打造特色产业链人才高地，助推产业链稳健发展壮大，吸引乡土人才主动向特色产业链靠拢，促进潜在人才快速成长。 人尽其才，把流失人才“引”回来。将对外引“才”与就地取“才”有机结合，全面拓宽人才回归渠道；结合“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动，打好“乡情牌”“乡愁牌”，大力宣传卢氏人才政策，引导卢氏籍优秀人才回乡创业，以创业带就业，以人才促发展，充分发挥“人回乡”“钱回流”“业回创”的雁归效应，吸引800余名外出务工人员返乡创业就业，为县域经济发展提供源头活水。 优化服务，把优秀人才“留”下来。持续加大“给荣誉、给补助、给地位”输出力度，以项目聚才、用事业留人；组织重点实施创新创业项目，评选出市级高层次创新创业人才（团队）评审项目15个，发放扶持资金526万元；开展各级领导干部联系服务专家活动，解决专家工作生活中的问题，充分考虑专家在重大决策中的意见；通过各类媒体宣传展示高技能人才匠心独运、躬耕岗位的动人故事，对作用发挥较好的各类人才进行宣传报道，树立模范标杆，有效增强技能人才荣誉感和获得感。

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