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泗阳县运用好“三道加法”破解企业招工难

一是“线上+线下”搭建供需平台。春节前收集筛选优质岗位信息5100余个，涉及纺织、服装、食品、包装、电子信息等多个行业的重点企业及中小微企业。举办2023年“乐业泗阳”就业创业春风行动首场招聘会，现场开展岗位推介、就业指导，促使企业和求职者实现精准匹配。此外，还开辟了招聘活动线上专场专区，运用直播带岗新型对接模式，打造企业与求职者全新交互平台。

二是“政策+资金”精准援企稳岗。严格落实宿迁市出台的稳岗留工激励政策，拓宽一次性留工补助受益范围，优先支持重点企业、重大项目、重点工程的用工需求，对春节期间留工保供、项目连续生产的重点工业企业、重点建设工程和居民生活保供企业，按实际留本地过年外市参保员工每人500元的标准，发放一次性留工补助。

三是“县内+县外”拓展招工渠道。县内向农村延伸覆盖，组织乡镇集市巡回招聘会，将招聘岗位信息送到群众家门口，实现转移就业。县外拓展异地招工，动员产业链重点企业报名参加年后的省外招聘活动，精准对接省外契合度高的高校，帮助县内企业更快招用合适的人才。

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