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宜兴市卫健委落地实施卫生健康“三名”战略

党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

城市进入新发展阶段后，人才和科技越来越成为地方发展的关键变量、区域竞争的核心要素。市委市政府从着眼长远、系统布局、解决根本、决胜未来的高度出发，制定了《宜兴市卫生健康“三名”战略实施意见》“1+4”系列文件，并完善了相关实施细则和配套政策。宜兴市卫健委全面贯彻落实“办名院、建名科、增名医”部署要求，奋力开创人民满意、与宜兴经济社会发展水平相适应的高质量卫生健康事业新局面。

一是打造动力引擎。

充分利用市卫生健康“三名”战略实施契机，与宜兴市新医疗中心规划同抓共管，持续推进等级医院创建和省市级重点专科、特色专科和扶持专科建设，共发放“三名”战略补助经费1035余万元。2022年度创成省级基层特色科室1个、省级特色专科建设单位2个、市级特色专科12个、标准化五级中医馆1个。

二是强化人才引育。

2022年度引育医学专家团队3个、高层次人才1名、博士3名、硕士37名。新增市级以上专业委员会副主委14名。培养无锡市中青年医疗卫生拔尖及后备拔尖人才10名、宜兴市中青年优秀及后备优秀人才60名。举办省市级权威学术会议31次，组织142名医务人员到三级医疗机构进修学习，宜兴市新增执业医师135名，极大推动了人才、团队和医疗卫生行业的深度融合。

三是融入科创主流。

整合科技创新资源，建立政产学研结合机制，完善科技创新激励保障政策。主动融入长三角一体化发展，市人民医院与江苏大学合作成立了精准医学和影像研究中心；市中医医院与“江南大学”“江苏省中医药研究院”等多家科研院所对接，推进中医诊疗的传承与发展；多家医院与江南大学附属医院建立了“技术合作型医联体”。2022年度申报省市级科研项目99项，获得专利42项，开展新技术新项目64项；省市级继续教育项目立项54项。

在今后的工作中，我们要强化“一盘棋”思想，找准制约“三名”战略实施的“痛点”“堵点”，勇于探索，破立结合，以更高标准实现“名院”“名科”“名医”的同频共振，奋力开创新时代“三名”战略实施的新局面。

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