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王集镇：“三举措”助力乡村振兴

为实现巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴，近年来，王集镇在抓队伍建设、抓成果巩固、抓政策落实方面下功夫，全方位做好脱贫人口与监测对象的服务保障工作，有效提升了群众的满意度和幸福感，为乡村振兴战略实施奠定了群众坚实的基础。

一是狠抓队伍建设，提供坚实人才保障。拓宽选拔渠道，广纳贤才，面向社会公开招聘村级后备干部，把一部分年轻化、知识化的优秀青年人才培养成村干部和村级后备干部，为乡村振兴后续发展注入新鲜动力。2022年全镇共组织公开招考3次，录用村级后备干部27人，既为村居（社区）发展解决了人手不足的问题，又为广大有志青年提供了展现作为的乡村舞台。依托村民小组长、党员、退役军人等基层人员，组建一支321人的村组网格员队伍，在政策宣传、日常巡查、动态监测等方面做好服务保障，同时各村街加强对网格员队伍的培训与管理，确保网格作用发挥明显，群众收益良多。

二是狠抓成果巩固，做实动态监测保障。健全防止返贫动态监测帮扶机制，压实各成员单位工作职责，在日常帮扶、排查反馈、问题整改、政策落实等方面持续发力，切实巩固好脱贫攻坚成果。针对三轮排查以及日常走访发现反馈的问题，镇村建立台账，明确整改单位、整改责任人、整改措施以及整改时限，同时镇乡村振兴办牵头针对问题整改情况进行回头看，确保问题得到有效整改，成果巩固明显。加强部门之间的信息互通，对新增低保、分散特困供养、残疾人以及医疗支出较大的家庭，由部门、村包片以及网格员进行入户核实，综合研判该户家庭整体经济和生活状况，对存在致贫风险的及时纳入动态监测对象予以帮扶。

三是狠抓政策落实，赢得群众良好口碑。随着国家整体经济的发展，越来越多的惠民政策倾向于特殊困难群体，落实落地好惠民政策是保障乡村振兴战略深入实施的重要防护与支撑。在特色种养方面，镇农业农村局牵头做好宣传、摸底、统计、上报、培训、验收、奖补发放等全套服务；在稳岗就业方面，镇为民服务中心（人社所）牵头做好岗位推荐、岗位开发、交通补助、技术培训等工作，为不同群体做好就业规划与保障；在项目管理与收益分配方面，统筹到村产业项目、资产资源、村集体经济等收益，用于村小型公益事业建设与特殊困难群体的奖补，进一步改善了村基础设施建设，群众反映普遍较好，赢得群众良好口碑。（刘同鼎)

（来源：泗阳县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】

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