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滨淮镇：“三坚持”转作风促履职
近日,滨淮镇紧紧围绕“转作风、提素质、增实效、促履职”的主题,以思想教育为先导、以规章制度为基石、以监督执纪为抓手、坚持将作风建设与重点工作、重点工程、大事实事同部署、同推进、同落实,在全镇上下营造干部清正、民风文明、社会和谐的政治生态环境。
坚持强化政治理论学习,筑牢党员干部思想“堤坝”。每月定期召开的机关干部廉政警示教育大会,组织党员干部集中学习党的二十大报告,引导党员干部在学原文、悟原理的基础上,把学习党的二十大精神与省、市、县纪委全会精神激发出来的高度思想自觉,转化为干事创业的强大精神动力和守纪律讲规矩的行动自觉。
坚持强化行为规范约束,扎紧规章制度“笼子”。深入践行“用制度管权、用制度管事、用制度管人”的理念,建立健全扎实可行的工作制度。围绕机关运行、财务管理流程、请假销假程序、公务用车管理、来人接待等日常工作,进一步修订和完善《滨淮镇机关干部管理制度》。严格规范镇村两级广大党员干部工作行为导向。高度重视送群众工作,不断强化信访首问负责机制,认真落实领导干部带班接访制,进一步强化业务指导督导,完善协同协作协调体系,积极畅通群众信访渠道。
坚持强化监督执纪问责,守好纪律规矩底线。发挥纪委监督执纪的“探头”和“前哨”作用,做到抽查督查常态化、日常提醒常态化,由镇纪委牵头成立联合督查组,紧盯关键问题、重点领域和关键节点,通过明查暗访、查阅台账等方式,先后对机关干部节日期间作风建设、疫情防控、人居环境整治等重点工作开展不定期监督检查。坚持把提醒约谈作为促进责任落实、传导工作压力、推进工作的有效举措,对督查中发现的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒纠正。
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