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盐都区巡察为民让乡村教育更加普惠优质

“现在，小孩学校来了城里的好老师，我家孩子和城里孩子一样享受到了好条件、好教育！”近日，在盐都义丰小学门口，一位等待孩子放学的家长看到巡察人员高兴地说道。

盐都区委第一巡察组在对区教育局开展常规巡察期间，聚焦人民群众对优质教育资源的需求进行专题研究，开展实地走访、问卷调查和调研座谈。巡察组了解到，要想提升农村学校骨干教师比例，必须推进城乡教师均衡配置，关键是要用足义务教育学校教师“县管校聘”改革政策，出台相关配套制度，引导教师自觉自愿参与城乡轮岗交流。

在找准“病灶”和解决之策后，盐都区委第一巡察组在书记专题会上提交了《施行教师交流轮岗，促进区域教育优质均衡》的专项报告，并向区教育局进行反馈。盐都区教育局根据相关文件要求，联合区委编办、区人社局、区财政局制定《关于推进盐都区义务教育学校教师“区管校聘”管理体制改革的实施意见（试行）》。

随后，盐都区教育局根据实际调研，结合学校分布等因素，出台盐都区义务教育学校校长教师交流的一系列文件，进一步明确交流原则、范围对象、实施办法和考核管理等内容，确保将巡察反馈意见及早尽快落到实处。

通过本次巡察，2022年秋学期，盐都区共交流校长教师316人，占应交流人数的15.3%，参与交流的骨干教师有73人，占应交流人数的23.1%。同时，该区创新推出团队式交流支教与跟岗学习，由城市优质学校分别向地处农村的副中心小学、初中和幼儿园派出交流支教团队，实行课程资源、教学资源、检测资源等共享，主动策应副中心建设。

这些只是该区巡察工作坚持以人民为中心发展思想，着力为群众解难题、办实事的小小缩影。“巡察为民、巡察惠民，巡察工作就是要磨砺巡察利剑，聚焦民生，解决难题，让群众有更多、更直接的获得感。”盐都区委巡察办相关负责人表示。

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