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马蹄乡中心卫生院 以绩效考核为抓手，提升医院高质量发展

为充分调动医务人员的工作积极性，提高医疗卫生机构的服务质量和效率，推进医院持续健康发展。4月3日，马蹄乡中心卫生院开展绩效考核工作，以有效的考核方法奖优罚劣、弘扬正气，凝聚比学赶超的正能量，增添干事创业、担当作为的新动能。

马蹄乡中心卫生院依据《肃南县基层医疗机构绩效考核实施方案（试行）》，以省、市、县卫生健康目标责任为重点，通过医德医风建设、工作量核定、考勤统计、笔记查阅、日常工作开展等环节，结合民主评议确定测评结果，考核结果再与岗位系数相融合，作为绩效工资发放的依据。第一季度卫生院综合收入13.7万元，收支结余3.5万元，提取绩效1.7万元，平均绩效700元/人左右，总比2022年第一季度增长48%左右。单位主要负责人在考核结束后又对下一阶段重点工作进行了安排部署。

通过绩效考核，进一步促进医院的规范化、科学化、精细化管理，不断提升全院职工干事创业的信息和决心，持续提高群众就医满意度，更好地满足全乡广大人民群众日益增长的健康需求。

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