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趵突泉街道三项措施为基层治理赋能增效

一是全覆盖教育培训，提升政治素养。为给社区工作者提供精准化培训内容，进一步提高社区工作者工作素养，趵突泉街道通过实地走访、谈心谈话、数据分析等形式，全面掌握社区工作者政治素质、业务能力情况，围绕理想信念、党性修养、业务水平、全科社工、纪律规范等内容精准制定培训计划。通过邀请上级部门专题培训、街道领导干部轮流讲学、老同志现身授学、社区书记传授经验等方式，扎实开展社区工作者理论培训。今年以来，开展“全科社工”综合业务培训会1次，科室专项业务培训5次，班子成员与社区书记谈心谈话10余次。

二是全领域业务指导，增强履职能力。持续完善街道领导班子成员联系社区、街道业务科室包居工作机制。街道领导班子成员带领分管科室精准包居，常态化开展调研座谈、谈心谈话、工作督导，深入了解社区干部思想、工作情况，为社区提供政策支持和业务指导。5月12日，组织社区工作者10余人前往先进街道学习陈叶翠精神、先进社区书记工作法和社区工作理念等。

三是全方位监督管理，促进作用发挥。持续健全社区工作者管理办法，细化值班值守、请销假、重要事项会商等规定。通过社区监督委员会全面监督、“两代表一委员”参与监督、群众常态监督的方式，形成多方分工协作、点面结合的监督管理工作模式；完善干部考核评价机制，精准设置考核事项，通过常态化监管、季度民主测评、民意调查、走访调研、年度述职评议等，全方位多层次评价干部。（趵突泉街道 王弘卷）

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