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中秋佳节将近，脉脉高聘人才智库调研并发布了职场人中秋福利数据。数据显示，一线城市发月饼的比例最低，仅为59.6%，三四线城市发月饼的比例最高达到88.89%。500-1000人规模的企业确定发月饼的比例不足3成，远低于其他规模企业。不发月饼企业的员工，会因此对企业印象大打折扣，近半数员工认为不发月饼会觉得所在公司遇到了困难。

本次调研共历时5天，回收有效样本162份。其中，所在公司发月饼的职场人达到63.58%，不发月饼的占比为27.78%。从不同规模城市的调研数据来看，一线城市发月饼的比例最低，不足6成。随着城市规模变小，发月饼的比例逐渐升高，二线城市为70%，三四线小城发月饼的比例最高，达到88.89%。

Q：您所在的城市为？中秋将至，您所在公司发月饼吗？

500-1000人规模的企业中秋节发月饼的比例显著低于其他规模企业。脉脉高聘调研数据显示，在500-1000人规模企业就职的员工中，仅有28.57%发了中秋月饼，该比例显著低于千人规模以上的大企业（75.41%）和500人以下的中小企业。

Q：您所在的企业规模为？中秋将至，您所在公司发月饼吗？

职场人对企业是否在中秋节发月饼的态度也各持己见。近6成职场人认为企业不发月饼会对企业的员工关怀工作减分。值得关注的是，“月饼”在职场人心中与公司发展前景密切相关。近半数职场人表示，不发月饼会让自己觉得公司业务遇到了困难，超3成职场人表示，发了月饼会让自己觉得公司发展蒸蒸日上。

Q：中秋发不发月饼，会影响您对公司员工关怀工作的评价吗？

Q：中秋发不发月饼，会影响您对公司业务前景的判断吗？

福利待遇在各行各业都是职场人关注的求职因素TOP3，在职场人心中，不仅代表着企业的发展前景，更是企业雇主品牌建设的重要组成部分。据了解，脉脉已经启动2023年MAX年度雇主评选。该评选基于脉脉平台用户行为大数据和专家评审，主打职场人自己选出来的好公司。助力企业释放优势雇主势能，打造优质雇主影响力，吸引企业发展需要的中高端人才。

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