苏州市首个女性人才公寓在园区落成

为满足苏州工业园区女性人才个性化住房需求，为女性人才干事创业、成长成才提供更好环境，近日，苏州市首个女性人才公寓——苏州工业园区iLiving女性人才公寓首期全面建设完成。

iLiving女性人才公寓选址在苏州独墅湖科教创新区菁汇公寓，公寓共有人才住房1082套，其中女性人才共享公寓和家庭公寓占比51.2%，首期女性人才公寓位于7幢1-6层。除了拎包入住的高品质硬件环境，公寓利用户外空间打造“乘风破浪”女性文艺长廊、彩虹步道等特色空间，通过简明活泼的墙面彩绘、地面指引、彩色门牌、主题海报等营造浓厚人文关怀氛围和舒适温馨的居住体验。


(资料图片仅供参考)

与此同时，女性人才公寓精心打造了iLiving女性人才微家，推出“寓见•她未来”特色服务项目，面向公寓及周边产业园、科技园、科研院所、高等院校等女科技工作者、女大学生、女性创业者，提供人才政策解读、职场赋能充电、创新创业辅导、法律维权服务、家庭教育指导、身心健康发展等特色服务，激发女性人才爱事业、爱生活、爱自己、爱家庭的创新活力和内生动力。

女性人才公寓的建设是苏州工业园区妇工委推进科技创新巾帼行动，解决女性科技人才干事创业后顾之忧的积极探索。近年来，苏州工业园区妇工委秉持“服务女性人才，助推科技创新”的理念，按照“示范先行、整合资源、重点突破、协同创新”总体思路，深入推进“巾帼智造创新有我”项目，围绕“激‘力’、聚力、接力、活力”四力计划，在“支持、合作、护航、陪伴”四个方面持续发力，不断探索激发广大女性投身科技创新的有效模式。

树典型、强引领

激励女性人才岗位建新功

为培养造就高层次女性科技人才，进一步引领激励女性人才在科技创新中发挥更大作用，园区妇工委联合园区人才办建立动态女性领军人才库，强化“推优、荐才、宣传”三大措施。园区科研领域“她力量”不断涌现，女性科技人才在金鸡湖合伙人计划和园区三八红旗手等荣誉表彰中占比不断增加，尤其在全国、省、市三八红旗手、巾帼建功标兵等荣誉的推荐人员中，女性科技人才达80%以上。为进一步强化政治引领，加大先进典型宣传力度，园区妇工委在微信公众号开设专栏，集中宣传10余位科技女性人才事迹，激励女性科技人才岗位建功。

组队伍、链资源

构建女性人才创新生态链

新时代科技强国的道路上，女性早已成为推动科技进步的重要生力军。园区妇工委推动成立园区女科学家联盟，推出“有框架、有章程、有计划”三有机制，围绕“产学研对接、科技交流、团队建设、服务社会”开展工作，搭建科学家交流平台。为进一步融合创新生态，园区妇工委牵头举办金鸡湖路演中心女性专场、科技女性创新创业大赛专场、女性人才招聘专场活动，构建起女性科技人才“链资金、链上下游、链政策”三链平台，重点为长三角、国际项目的合作创造机会，并提供生态圈支持和全生命周期服务。

搭平台、促交流

激发女性人才创新源动力

国家科技创新力根本源泉在于人。为进一步团结凝聚女科学家，激发女性人才社会责任感、使命感，园区妇工委整合多方资源，推出“科技助家幸福‘园’梦”暨“智佑阳光家庭健康”项目，选拔48名女性科研人员组建巾帼科技服务团，开展“进学校、进社区、进家庭”三进活动。服务团各分队发挥各自所长，与女大学生结对开展科研辅导，组织女大学生进科研院所、科技企业参观实习；走进街道开展“科普课堂”100余场；免费为1000对夫妻提供孕前基因筛查服务，以科技力量赋能家庭幸福美好。

建阵地、优服务

打造女性人才舒适“生活圈”

iLiving女性人才公寓、女性人才微家、新虹产业园妇女微家、东沙湖基金小镇妇女微家、创意产业园妇女微家……今年以来，越来越多的女性人才服务阵地在园区女性科技人才集聚地相继落成，妇联组织“在你身边”的贴心关怀不断深入人心。为服务凝聚人才，园区妇工委依托各类妇女阵地，积极开展“婚恋交友、身心健康、养老育儿”三类服务，通过举办人才相亲会协助女性人才解决婚恋困难，通过链接心理咨询师、专业社会组织等提供健康咨询服务，通过对接家政服务为有需求的女性人才提供精准的家庭服务，进一步提升女性人才归属感、幸福感。

下一步，园区妇工委将持续厚植女性科技创新生态沃土，聚焦女性科技人才所需所盼，立足出发点、找准切入点、把握发力点，促进女性人才得到更好发展、发挥更大作用，为建设“开放创新的世界一流高科技园区”贡献巾帼科技人才力量。

编辑 园网

2022年12月9日

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