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漳平大力实施“人才回引”工程

近年来，漳平市大力实施“人才强市”战略，着力聚焦“本土人才、产业聚智、闽台融合、暖心服务、民生事业”五个关键，持续实施《漳平市“菁华英才”和“引才回乡”五年计划》，精准施策打造服务“全链条”，精细规划打造助企“直通车”，搭台打造两岸人才“成长梯”，政策补助打造人才“幸福港”，引育人才绘就发展“新画卷”，为聚力打造闽西南开放包容的活力城市提供人才支持。

为进一步推动漳平市各级各部门齐抓共管，形成做好新时代人才工作的强大合力，漳平市把人才工作摆在突出位置，建立市领导挂钩联系服务人才工作制度，定期开展走访，了解人才工作、生活情况，解决实际困难，让人才无后顾之忧干事创业；要立足“3+N”产业布局，建立更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，通过乡友交流会、商会，加强政策宣传，讲好人才故事，吸引更多优秀人才走进漳平、扎根漳平、建设漳平；大力实施“人才回引”工程，重点培育一批服务技术过硬的高技能人才，用好、用活人才，努力为他们创造施展才华的平台和空间，用心用情做好人才服务，实现用事业、感情、待遇留人，切实破解人才“引育用留”瓶颈，并强化人才工作目标责任制考核，将考核结果作为年度考核、干部评价的重要依据，督促各部门对标对表，主动作为确保绩效考评指标争先进位。

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