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残联：“打造新时代残联专职委员队伍”获评江苏省残联系统创新创优示范项目

近日，江苏省残联发布《关于对江苏省残联系统2022年度创新创优项目予以表扬的通报》，表彰了江苏省残联系统20个创新创优示范项目、32个创新创优项目，区残联申报的“打造新时代残联专职委员队伍”获评江苏省残联系统2022年度创新创优示范项目。

目前，金坛区区镇两级有残联专职委员（以下简称：专委）23名，其中区级14名，镇级9名。2021年以来，金坛区在残联系统机构改革中，对基层残联组织建设进行进一步完善，规范了残联专委队伍建设管理。将原由区残联招录管理、街镇使用的残联专委管理模式改变为谁招录谁使用管理模式，原由区残联管理归街镇使用的9名残联专委被下放到街镇管理，区级另招9名专委填补空缺。在2022年残联系统换届选举中，街镇残联专委有8名被聘为街镇残联副理事长。2022年下半年，金坛区还对金坛区机关事业单位编外用工进行了重新规范、核定，区残联14名专委全部纳入区级编外用工统一管理范畴。自此，金坛区区镇两级残联专委队伍稳定性得到可靠保证，残联专委管理关系不仅全面理顺，还实现了残联专委区镇全覆盖。各专委在其岗位上发挥了积极作用，不仅使残疾人工作触角延伸到每个残疾人家庭，使基层残联组织建设得到实质性的加强，更是为金坛区1.4万持证残疾人提供了零距离、无障碍的贴心服务，为金坛区残疾人事业健康快速发展作出了不可或缺的贡献。

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