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南安市深化“公调对接”推动社会治理

近年来，南安市着眼提升社会治理能力，不断深化健全“公调对接”工作机制。

南安市融合新时代“枫桥经验”与“公调对接”机制，推行人民调解进驻公安机关模式，在南安市公安局设立“公调对接中心”，在各乡镇(街道)设立分中心和“派驻式”调解室，组建一支108人的专职调解员队伍，协助派出所与乡镇(街道)开展矛盾联处、纠纷联调。

南安市研发矛盾纠纷联调APP，统筹市、镇、村和行业性、专业性网格资源，推行市域矛盾纠纷全受理、全调处、全反馈。设立“老洪调解工作室”“老苏调解工作室”等，提升调处质效。今年来，共受理调解案件365件，调解率达77.5%。同时，建设完善“公调对接”工作机制，通过设立衔接联动机制、联席会议机制和正向激励机制，提高执行效率。“公调对接”机制实行以来，每年减少出警、用警10000多人次。

(方亮)

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