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东城街道：召开专题会议传达学习区委常委会集体调研精神

12月11日上午，东城街道召开专题会议，传达学习区委常委会集体调研金坛经开区、东城街道工作及区委常委会集体调研“五大行动”推进工作会议精神。街道全体党政领导、机关各办局负责人、各村（社区）书记及聚贤公寓综合服务中心负责人参加会议。

会上，街道办事处主任张阳向大家作了会议精神的传达，并就贯彻会议精神提出了四点意见：

一是要进一步夯实基层治理的基础。在建立机关、村（社区）“职责清单”、落实好初信初访“首问责任制”、探索推进安置小区“人户合一”、物业费、停车费收缴等方面求实效。二是要加强干部队伍作风建设。建立人才信息库，健全村（社区）干部培养管理机制，注重在急难险重工作一线考察和培养干部。畅通便民服务中心一站式服务，让群众“只跑一次”。三是要提前谋定2023年的“五大行动”工作清单。积极对接相关职能部门，做好重点项目排定、资金测算等相关工作。四是要争创特色亮点。根据街道实际，在聚力推进“五大行动”中谋划与打造好具有东城特色的亮点工作。

与会各村（社区）负责同志结合各自实际，交流汇报了2022年重点工作完成情况、存在不足及2023年工作思路，部门负责同志作相应点评。分管党政领导结合各自分管工作部署了下一阶段重点任务。

最后，街道党工委书记孙凯结合区委常委会集体调研精神，推动工作落地见效提出了四点要求：

一是要高度重视“东城智管+”平台的推广应用。不仅在思想上重视，更要在行动上落实，坚持进度和质量并重，高效有序地推进工作开展。二是要采取更实的举措让基层治理的底盘更稳。丰富党建引领基层治理的内涵和外延，回归本质，抓好基础性工作，进一步融洽党群干群关系。三是要找准自身定位并持续发力。进一步梳理岗位职责，明确发展目标，实现“以岗择人、人岗相适、才尽其用”。四是要加强和改进干部队伍建设和作风建设。一方面强化年轻干部培养，做好干部梯队建设，另一方面强化督查考核，以真督实考凝聚干事创业的“精气神”。

关键词： 东城街道