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西峰区统计局打好“三张牌”释放劳动力调查新动能

2023年，西峰区认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，从业务培训、检查指导、数据审核等方面入手，启航劳动力调查新征程。

打好“全员培训牌”，确保业务能力“强”。建立劳动力调查微信工作群，加强与调查员的日常沟通交流。入户前，对总队及市队下发的本月工作重点和注意事项进行转发讲解，并对上月出现问题较多的指标细化说明。开展业务知识培训班。通过精讲业务、实操演练、随机提问、现场测试等方法定期不定期对调查员进行培训，通过培训进一步提升了调查员业务能力、筑牢了工作基础。

打好“陪访督导牌”，确保制度执行“严”。严格按照制度进行督导陪访。严格按照总队《甘肃省劳动力调查工作实施细则（试行）》要求，在入户调查期间，每月抽取调查样本总量的15%开展陪访督导工作。以问题为导向，开展针对性督导陪访。重点督导薄弱社区，重点关注调查员入户流程的规范性与指标理解的准确性等情况，发现问题现场解决。

打好“审核回访牌”，确保调查数据“真”。 坚守工作岗位，做到随报随审。每月调查期间，审核人员每天坚守平台，利用平台模块核查、村级单位模板核查、平台助手等手段开展数据核查，对重点指标进行监测。将报表数据进行横向和纵向比对，围绕劳动参与率、就业人口比、失业率等重点指标进行认真分析，不断深挖数据审核盲点，保证调查数据真实可靠。开展调查痕迹回访,提升入户规范。针对GPS定位一致、音频无效等问题开展电话回访,督促调查员“真入户、入真户”。

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