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肃南皇城镇与青海门源8乡镇“联姻” 开启基层党建和治理新模式

为不断夯实基层党建根基，进一步深化协作，共促边界和谐，双方携手打造“一脉同根生 甘青一家亲”边界党建联盟模式。坚持关口前移，主动创稳，着力提升党建促和谐稳定的能力，主动加强与边界乡镇、村(社区)党组织结对共建，着力构建优势互补、资源共享、互利双赢的工作格局，不断提升基层党建整体工作水平，为建立两地草原边界睦邻友好关系党建联盟工作机制提供坚强组织保障。4月19日，在青海门源县开展以“一脉同根生、甘青一家亲”为活动载体的党建联盟启动仪式，皇城镇与门源县8个乡镇签订了党建联盟协议书。

组建联盟 聚集资源强治理

两地坚持“党建联建、资源共享、优势互补”原则，利用山水相连、民俗相同、语言相通、产业相近的特点，通过搭建“党建联盟”平台，推动边界优势互补、密切合作、协调发展。深化在基层党建、生态保护、基层治理、民族团结、精神文明、畜疫防治等方面的交流，形成“党建联盟、支部联动”的良好格局，积极构建基层党建与基层治理融合发展的工作新模式，为进一步铸牢甘青草原边界睦邻友好关系、夯实坚强组织保障，实现由“单打独斗”到“组团发展”，更好构筑维护国家政治安全人民防线，开创祁连山各民族和谐稳定新局面。

主动创稳 凝聚力量促团结

皇城镇与青海门源8个乡镇进一步提升党建促和谐稳定的能力，组建以“1+4+4”为工作模式的特色党建联盟（一个联盟体系；四共四联平台：组织共建支部联盟、文旅共融民情联谊、平安共创矛盾联调、信息共享生态联保；四项活动：一年开展一次两地联谊活动、一季度开展一次两地互访活动、一月开展一次两地矛盾纠纷排查活动、一周开展一次信息互通工作），成立党建联盟工作站，各毗邻村成立党建联盟小组，推动解决毗邻边界协调难、治理难、融合难问题，切实夯实地区安全稳定，稳妥解决边境各类矛盾纠纷，实现边界地区的民族团结、经济发展、社会稳定、文化繁荣。

筑牢纽带 集思广益解“痛点”

双方以党建联盟为纽带，发挥基层党组织联系群众作用，精准对接联盟群众的需求和服务，通过建立共建沟通机制、建立专人对接机制、建立共建协调机制、建立固定联系机制，采取“书记轮值”制度，做到“干部常握手，群众不动手”，由轮值书记定期召集开展组织活动、研判推进重大事项、解决疑难问题、及时发现政策落实“堵点”、找准百姓感受“痛点”，不断健全社会治理体系、提高治理能力，不断巩固和发展边界和谐稳定的良好局面，为两地经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。

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