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长葛市打好稳就业、惠民生、优服务、促发展“组合拳”全力做好稳就业工作

就业是最基本的民生。长葛市人社局坚持实施就业优先战略，强化就业优先政策，不断扩大就业容量，提升就业质量，持续健全完善公共就业服务体系，以“稳就业、惠民生、优服务、促发展”为目标，努力开创人社事业高质量发展新局面。一是坚持目标引领，锚定就业方向。聚焦高质量充分就业，推动就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业环境更加优质、就业能力不断增强，构建经济增长与就业扩容提质的良性循环。今年以来，长葛市实现城镇新增就业8059人，完成许昌市定目标任务的94.8%，其中失业再就业565人，就业困难人员再就业260人。二是坚持系统推进，加快政策落实。推动“直补快办”模式稳步实施，最大程度释放政策效能，不断促进就业扩容提质。加大对吸纳就业能力强的企业落实一次性吸纳就业补贴、见习补贴、社保补贴支持力度。今年以来，为2家企业发放高校毕业生社保补贴9130元；为4家企业发放就业见习补贴54.2万元；为22家经营实体（含个体工商户）发放一次性开业补贴11万元。三是坚持底线思维，强化重点群体就业。建立台账式管理机制，构建清单化服务模式，健全兜底帮扶体系，加强就业援助力度。以“人人持证、技能河南”建设为抓手，开展满足不同就业形态个性化需求的各类职业技能培训，增强劳动者求职择业能力、稳定就业能力、转岗转业能力、成功创业能力。今年以来，开展各类培训12699人次，完成许昌市定目标任务的66.8%，新增技能人才10166人，完成许昌市定目标任务的63.5%；新增高技能人才4510人，完成许昌市定目标任务的100.2%。创业培训425人次。组织高校毕业生等青年群体参加就业见习85人。四是坚持问题导向，健全公共就业服务体系。建立健全基层公共就业服务机构，加大零工市场建设，健全信息监测机制，促进劳动力有序流动，高效匹配。长葛市建立镇级（街道办事处）公共就业服务机构16个、村级（社区）公共就业服务站394个，零工市场一个。今年以来，长葛市人社局深入开展“春风行动暨就业援助月”专项服务活动，为企业和求职者提供智能化现场招聘体验。长葛市累计组织各类招聘活动42场，其中线上19场，线下23场，发布招聘信息680条，服务用工企业552家，涉及工种222个，提供岗位20244个，达成就业意向7032个。

下一步，长葛市人社局将围绕“扩”“促”“兜”综合施策，打好稳就业政策“组合拳”。一是扩大就业容量，加大对吸纳就业能力强的企业扩岗稳岗支持力度。二是促进高校毕业生等青年群体就业创业。加强青年群体观念引导，拓宽就业渠道，稳住毕业生就业大局。三是兜牢民生底线。结合困难群体求职就业需求，分类提供就业援助，扎紧织牢民生安全网。

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