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海陵区审计局建立多项机制写实后半篇文章 促进审计整改效益最大化

2022年以来，海陵区审计局持续强化审计整改工作，建立多项工作机制，保障经济责任审计充分发挥在干部监督中的“治已病、防未病”重要作用，促进审计成果效益最大化。

一是整改“清单制”。坚持“以问题促整改，以整改促发展”，不断加大对经济责任审计中查出问题整改的督促力度。在送达经济责任审计报告时，要求被审计单位在规定期限内制定整改“任务清单”和整改方案，明确整改的具体措施、整改时限，逐项落实整改责任人。审计整改期满，要求被审计单位形成“整改结果清单”，与整改报告一同报送审计机关。2022年本级审计查出的254个问题均列入动态化清单管理，精准促改。

二是整改“联动制”。联合人大、政协、纪委监委开展现场审计整改督查，赴6家部门指导督促审计整改，确保所有审计问题整改有回音、有落实、有成效。在审计监督中发现领导干部违纪违法问题线索时，以移送处理书方式向有关部门和单位移送，协同发力，推动审计整改落实。

三是整改“考核制”。出台《海陵区审计整改工作考核办法（试行）》，区考核办将审计整改完成情况纳入高质量发展考核体系，作为单位年终考核重要内容，强化整改考核，落实整改责任，提升审计效能。

四是整改“长效制”。加强审计结果分析研究，扩大审计结果运用广度，及时将审计发现的重大问题以及典型性、普遍性和倾向性问题以审计要情、专报等形式呈报区委、区政府，为宏观决策提供服务，在更高层次推动干部监督管理的精细化、科学化、长效化。

关键词： 海陵区审计局